„Women in Biotech 2021“ pristato keturių savo srities lyderių sėkmės istorijas

Šiemet „Women in Biotech“ platforma, kurios tema – „Women Empower Teams“ sugrįžo su keturių įkvepiančių biotechnologijos srities lyderių istorijomis ir vertingais patarimais, kuriuos buvo galima išgirsti rugsėjo 29 d. nuotoliniu būdu vykusiame renginyje. Jį organizavo Lietuvos biotechnologų asociacija (LBTA), platformą moderavo LBTA viceprezidentė Agnė Vaitkevičienė ir biotechnologijų įmonės „CasZyme“ vadovė dr. Monika Paulė.

Komandos yra kertinė kiekvienos organizacijos dalis

Pranešėjas ir klausytojus sveikinęs LBTA prezidentas Tomas Andrejauskas džiaugėsi, kad pernykščio renginio sėkmė tapo stipriu impulsu šiemet sugrįžti su nauja jėga ir naujomis perspektyvomis.

„Teigiami atsiliepimai ir parama iš Lietuvos biotechnologijos pramonės lyderių, kurios sulaukėme po pernykščio renginio, paskatino išplėsti pagrindinių pranešėjų geografiją: šįkart jos, skirtingai nei pernai, yra iš skirtingų Europos šalių, įgijusios skirtingą išslavinimą ir turinčios absoliučiai skirtingas patirtis. Neabejoju, kad jų istorijos jus įkvėps. Turiu mintyje jus visus, nes šiųmetė renginio tema skirta komandoms ir jų svarbai. Komandos yra kertinė kiekvienos organizacijos dalis, o įvairūs tyrimai atskleidė, kad moterys gali būti išties puikios lyderės, nes pasižymi puikiais komunikaciniais gebėjimais, aukštu empatijos ir emocinio intelekto lygiu“, – teigė T. Andrejauskas. Pasak jo, naujausi tyrimai rodo, kad Lietuvos biotechnologijos sektoriuje dirba daugiau moterų nei vyrų, tačiau turime labai nedaug moterų, užimančių vadovaujančias pozicijas: „Taigi tikiuosi, kad šis renginys įkvėps moteris būti iniciatyvesnes. LBTA, matydama didžiulį potencialą, siekia paskatinti moterų lyderystę gyvybės moksluose, o „Women in Biotech“ platforma suteikia unikalią galimybę išgirsti tikras savo srities lyderes.“

Sveikinimo žodį tarusi „Verslios Lietuvos“ generalinė direktorė Daina Kleponė pastebėjo, kad metai prabėgo išties greitai, galbūt tai lėmė pakitusi realybė ir jos atnešti pokyčiai ypač moterų gyvenimui. „Dauguma mūsų įgijo naujų kompetencijų, kaip su pokyčiais dorotis profesiniame gyvenime, kai dirbi iš namų ir turi suderinti keletą pareigų. Tačiau iššūkiai visuomet eina kartu su naujomis galimybėmis, o ši pandemija kai kuriems mokslo ir verslo sektoriams suteikė milžiniškų galimybių“, – sakė D. Kleponė, išskyrusi biotechnologijos sektorių. Ji itin pasidžiaugė moterų indėliu į startuolių kūrimą: pernai prie 50 proc. startuolių atsiradimo prisidėjo bent viena moteris, ir ši statistika yra geresnė lyginant su Berlynu ar Paryžiumi.

Reikia nuolat mesti sau iššūkius

Pirmoji savo sėkmės istorija pasidalijo „EuropaBio“ generalinė direktorė dr. Claire Skentelbery: nors norėjo tyrinėti ryklius, bet pasirinko žemės ūkio studijas, kurios jungia daug skirtingų mokslo sričių, o savo disertacijai pasirinko biochemijos mokslo kryptį. Tačiau ilgainiui suprato, kad mokslininkas turi turėti idėją, kuri ką nors pakeistų ar paveiktų žmonių gyvenimus, kitaip nėra prasmės būti mokslininku. Dr. C. Skentelbery norėjo koncentruotis ne ties pačiu mokslu, bet tais dalykais, prie kurių jis prisideda. „Nereikia manyti, kad daktaro disertacija yra galutinis ir svarbiausias tikslas. Ji leidžia daryti daugelį dalykų, o man atvėrė daug galimybių“, – prisipažino „Women in Biotech“ pranešėja, kuri po disertacijos gynimo pasuko į mokslo komunikacijos sritį. Ši išmokė paprastai kalbėti apie sudėtingus dalykus ir nebijoti kelti klausimų.

Įkūrusi biotechnologijos klasterių europinį tinklą dr. C. Skentelbery su šeima iš Jungtinės Karalystės persikėlė š Briuselį. Šį poelgį vadina geriausiu profesiniu sprendimu, tačiau jis buvo labai rizikingas. „Visuomet reikia mesti sau iššūkius ir imtis ko nors naujo, net jeigu tai nežinoma sritis. Reikia bandyti, ko nesi daręs, bet tai padeda augti. Nebijokite bandyti, jeigu ir nepasiseks, tačiau padės apie save sužinoti daug dalykų“, – reziumavo „EuropaBio“ generalinė direktorė. Ji taip pat pasidalijo sėkmingos komandos subtilybėmis, savo požiūriu į Europoje vis dar egzistuojančias struktūrines nelygybes, kurios moterims trukdo siekti karjeros ir lyderystės aukštumų.

Nuosavas verslas suteikia galimybę daryti įtaką

Barselonoje veikiančio išmanius saulės filtrus kuriančio startuolio „Roka Furadada“ įkūrėja Judit Camargo akcentavo verslumo svarbą mokslininkams. Pasak jos, Ispanijoje mokslininkai neturi daug ryšių su verslu, nes susitelkę tik į mokslą. „80 proc. mano startuolio komandos sudaro mokslininkai, tačiau čia mokslas ir verslas eina kartu, nes siekiame pasiūlyti geresnį sprendimą, norime kurti produktus, kurie orientuoti į rinką. Nors kartais verslo ir mokslo derinys gali nuskambėti keistai, bet mes, mokslininkai, turime jausti atsakomybę visuomenei“, – tikino J. Camargo.

Ji norėjo studijuoti chemiją, nes siekė suprasti gilesnius dalykus, o studijų metais įsidarbino farmacijos įmonėje. Joje teko dirbti su verslu, o ši patirtis paskatino imtis nuosavo verslo. Nuosava kompanija atneša iššūkių, rizikos, bet kartu suteikia džiaugsmo, asmeninę laimę, galimybę daryti įtaką, nuolat mokytis ir tobulėti. Žinoma, reikia daug dirbti ir kai ką dėl to paaukoti, yra didelis skirtumas, kai dirbi tik sau. Kai aplinkiniai sakė, kad manęs laukia daug darbo, nelabai tuo tikėjau. Turėjau daryti tai, ko niekada nedariau. Tai atima daug laiko, iš pradžių buvo sunku. Tačiau dabar didžiuojuosi tuo, ko pasiekiau, sulaukėme privačių ir visuomeninių investicijų, o mūsų komandoje jau 12 žmonių. Mane įkvepia mano komanda, kuri tiki mūsų vertybėmis“, – kalbėjo prieš dvejus metus gimusio startuolio „Roka Furadada“ įkūrėja.

Svarbu sutikti teisingus žmones

Tarptautinės antreprenerystės įmonės „The Connecting Architects“ bendraįkūrėja ir vykdomoji direktorė Victoria Betoeski papasakojo apie savo profesinę kelionę, kurią pradėjo nuo fizinės terapijos ir teisės studijų. Tačiau ją visuomet domino mokslas, sveikata, technologijos. Amsterdame sutikusi savo vyrą su juo persikėlė į Paryžių, kur atrado antreprenerystės pasaulį ir verslo angelų investavimą. Darbas komercinėse kompanijose V. Betoeski įkvėpė įkurti konsultacijų bendrovę „Satori Partners“, o traukinyje sutiktas nepažįstamasis lėmė „The Connecting Architects“ atsiradimą.

„Tai patvirtina, kad reikia būti atviriems, nes niekada nežinai, ką sutiksi. Labai svarbu sutikti teisingus žmones, kurie tave įkvepia. Šiandien praktiškai bet kur galima atrasti įkvėpimą. Taip pat svarbu veikti užuot ilgai svarsčius, o man antreprenerystė yra pokyčio vektorius“, – pabrėžė trečioji „Women in Biotech“ pranešėja. Jos teigimu, vieni nieko negalime padaryti, visuomet už kažko slypi komanda. Todėl svarbu klausytis ir mokytis, megzti ryšius, stebėti žmones ir visuomet turėti juos omenyje. „Antreprenerystė yra kaip maratonas, tad turite būti pasiruošę jūsų laukiančiam atstumui“, – reziumavo V. Betoeski.

Šeima – įkvėpimo šaltinis

Savo įspūdinga patirtimi pasidalijo Rumunijoje gyvenanti Georgiana Cosoveanu, kuri dirba vienoje didžiausių pasaulio kompanijų „Johnson & Johnson“. Baigusi tarptautinį verslą ir ekonomiką, ji 13 metų dirbo sveikatos srityje valstybiniame sektoriuje, o priėmusi iššūkį perėjo į privatų sektorių – jau minėtąją „Johnson & Johnson“. Nuo 2019 metų G. Cosoveanu studijuoja doktorantūroje. Be to, priklauso daugeliui Rumunijos ir tarptautinių asociacijų, šiuo metu yra Rumunijos Rotary klubo viceprezidentė, kitąmet taps jo prezidente.

„Pasirinkau bendrovę „Johnson & Johnson“ dėl jos vertybių: jutau, kad jos sutapo su manosiomis. Man svarbu augti kasdien. Myliu savo darbą, kurį dirbu jau dešimt metų, tai yra kasdienis iššūkis, turbūt tą patį galėčiau daryti ir dar dešimt metų. Man pasisekė, kad dirbu kompanijoje, kuri tiki moterimis ir jų galia“, – argumentavo G. Cosoveanu. Ji pridūrė, kad šeima visuomet išliko energijos, įkvėpimo šaltiniu, tad vaikams stengiasi skiepyti savo požiūrį ir būti jiems pavyzdžiu.

„Manau, svarbu tikėti savimi ir tuo, ką darai. Svarbu turėti žmonių, kurie tavimi taip pat tiki ir kurie puoselėja tas pačias vertybes. Visiems linkiu mąstyti pozityviai, dirbti kaip įmanoma geriau ir būti pokyčių katalizatoriumi“, – tokiomis mintimis atsisveikino G. Cosoveanu savotiškai reziumuodama ir šiųmetį „Women in Biotech“ renginį. Tikimasi, kad kitąmet jis jau galės vykti gyvai. Sekite mūsų naujienas: https://winb.lt

Dėkojame renginio partneriams ir rėmėjams „LRT“, „Versli Lietuva“, „EuropaBio“, „ECHAlliance“, „Sunrise Valley“, „Thermo Fisher Scientific“, „2AM Health“ ir „Gyvybės mokslų centras“.

Pilnas vaizdo įrašas: https://www.youtube.com/watch?v=8zZ0JLGCYlk